"für eine nachhaltige Entwicklung - der Blick auf das Ganze - der Blick über den Tellerrand"

Kulturen und Systeme zum großen Ganzen designen!

Systeme in Organisationen (z.B. Management- oder IT Systeme) und die Systeme des Menschen (z.B. Job, Partnerschaft, Familie) müssen kulturell zusammenpassen. Welche Kultur ist vorherrschend, welche Werte zählen? Einerseits mit dem Blick auf das große Ganze, andererseits durch Erfüllung der Einzelbedürfnisse!
3 Schritte führen Organisationen und Menschen zur Klärung:

System

Systeme gestalten - identifizieren, analysieren, anpassen!

Welche Systeme verwende ich, worin unterstützen sie mich, welche fehlen mir, welche passen für mich nicht mehr?

Kultur

Kultur definieren – im Unternehmen, im Leben!

Wie definiere ich meine Kultur, wer bin ich, welche Werte habe ich, wo will ich hin, bin ich am richtigen Weg?

Design

Kultur & System leben - abgleichen, realisieren, weiterentwickeln!

Wie bringe ich Kultur, Systeme unter wechselnden  Anforderungen unter einen Hut, wie kann ich sie entwickeln?

Dr. Gabriele Domschitz

Generaldirektorin Wiener Stadtwerke AG von 2009 bis 2018

„Der Aufbau des Prozessmanagementsystems durch Herbert Dvorak als „roter Faden“ der Unternehmensabläufe diente der Zertifizierung für Umwelt sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz, aber auch der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems“.

teilen

Share Tweet Mail Whatsapp Xing LinkedIn

EXPERT4SYSTEM
Ing. Herbert Viktor Dvorak, MBA

Baranygasse 22/Haus 5
A-1220 Wien | Österreich
+43 676 427 01 66

email Web Xing linkedin

EXPERT4SYSTEM
Ing. Herbert Viktor Dvorak, MBA
ImpressumDatenschutzAGB

powered by webEdition CMS