"für eine nachhaltige Entwicklung - der Blick auf das Ganze - der Blick über den Tellerrand"

Kulturen und Systeme zum großen Ganzen designen!

Systeme in Organisationen (z.B. Management- oder IT Systeme) sind bekannt, aber wie steht es mit dem Systemen des Menschen wie Job, Partnerschaft, Familie oder die eigenen Bedürfnisse? Organisation und Mensch müssen kulturell zusammenpassen. Welche Kultur ist vorherrschend, welche Werte zählen? Wie weit sind die Systeme kompatibel? Für eine klare Antwort muß der Mensch sich über seine Systeme, seine Kultur und Werte im Klaren sein!
3 Schritte führen Organisationen und Menschen zur Klärung:

System

System gestalten - identifizieren, analysieren, anpassen!

Was benötige ich für ein funktionierendes "System", was unterstützt mich, was fehlt mir, was passt für mich nicht mehr?

Kultur

Kultur definieren – im Unternehmen, im Leben!

Wie definiere ich meine Kultur, wer bin ich, welche Werte habe ich, wo will ich hin, bin ich am richtigen Weg?

Design

Kultur & System leben - abgleichen, realisieren, weiterentwickeln!

Wie bringe ich Kultur mit Systemen unter wechselnden  Anforderungen unter einen Hut, wie kann ich sie entwickeln?

FH-Prof. DI Dr. Martin Langer

Studiengangsleiter Fachbereich Risiko- und Sicherheitsmanagement FH Campus Wien

Herbert Dvorak ist dreierlei: Experte im Prozess- und Qualitätsmanagement, Experte für eine ansprechende Wissensvermittlung und jemand, der aufgrund seiner Erfahrung beides in die Praxis umzusetzen weiß.

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