"Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung!" (Saint Exupéry)

Coaching - Mediation - Training

"Die überzeugendsten Lösungen sind immer jene, auf die wir selber kommen!"
Ich würde mir heute wünschen, in der Praxis immer danach gehandelt zu haben! Auf Basis dieser Erkenntnis biete ich, Herbert Dvorak, Ihnen an, neben Trainings zur Entwicklung von Organisationen und Managementsystemen, Sie persönlich zum Nachdenken zu motivieren. Lassen Sie sich bei der Entdeckung Ihrer Lösung und Weiterentwicklung Ihres "Systems" von mir unterstützen. Ob Krise, oder Wunsch nach Veränderung, es gibt immer eine Lösung!

Kultur und Werte - wie gestalten?

WACHSTUM DURCH WANDEL

In der Organisationen treffen wir neben der Unternehmenskultur auf die individuellen Kulturen und Werte jedes einzelnen Menschen. Die Gestaltung des "Zusammenspiels" wird daher zum Balanceakt zwischen der Unterordnung zur Erfüllung des "Großen Ganzen" und der Berücksichtigung der Einzelbedürfnisse. - folgt in Kürze....

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Dr. Gabriele Domschitz

Generaldirektorin Wiener Stadtwerke AG von 2009 bis 2018

„Der Aufbau des Prozessmanagementsystems durch Herbert Dvorak als „roter Faden“ der Unternehmensabläufe diente der Zertifizierung für Umwelt sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz, aber auch der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems“.

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Ing. Herbert Viktor Dvorak, MBA

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